Det er vide forskjeller i lønnsnivået for konsernsjefene i de store lakseselskapene. Men størrelsen teller.
Best betalt av alle konsernsjefene i lakseselskapene på Oslo Børs var Marine Harvests Alf-Helge Aarskog. Aarskog cashet inn 6,8 millioner kroner i 2012. Hovedaksjonær John Fredriksen er kjent for å betale sine nøkkelmedarbeidere godt, og Aarskog er intet unntak. Med i lønnspakken var en bonus på i underkant av 1,6 millioner kroner.
På plassen etter Aarskog følger yngstemann blant konsernsjefene på Børsen, nemlig Arne Møgster i Austevoll Seafood. Arne Møgster håvet inn snaue 4,8 millioner kroner i 2012, ifølge årsrapporten til Austevoll Seafood.
Austevoll Seafoods datterselskap Lerøy Seafood Group ledes av den blide bergenseren Henning Beltestad. Beltestad har også til salt i grøten, og dro inn i underkant av 4,3 millioner kroner i fjor – inkludert en bonus på 1,4 millioner kroner.
Den av laksetoppene som fikk minst utbetalt i lønn i 2012 var polske Jerzy Malek i røykerigiganten Morpol. Kanskje ikke så rart, siden Malek inntil nylig var hovedaksjonær i selskapet. Like før jul i fjor solgte imidlertid Malek sin eierpost i Morpol til Marine Harvest. Oppgjøret var i form av både kontanter og aksjer. Maleks investeringsselskap Friendmall kontrollerer idag vel 72 millioner aksjer, eller 3,25 prosent av de utestående aksjene, i Marine Harvest. Basert på siste omsetningskurs verdsettes disse til 441 millioner kroner.
| All tall i 1.000 NOK | ||||||
| Lønn | Bonus | Pensjon | Annet | Totalt | ||
| MHG | Alf Helge Aarskog | 4750 | 1563 | 66 | 446 | 6825 |
| AUSS | Arne Møgster | 3276 | 1000 | 61 | 433 | 4770 |
| LSG | Henning Beltestad | 2772 | 1400 | 56 | 53 | 4281 |
| SALM | Yngve Myhre | 2917 | 250 | 17 | 8 | 3192 |
| GSF | Morten Vike | 2591 | 272 | 2791 | ||
| SSC | Stewart McLelland | 1995 | 285 | 114 | 304 | 2698 |
| CEQ | Jon Hindar | 2485 | 124 | 2609 | ||
| NRS | Jon Binde | 1834 | 127 | 270 | 2231 | |
| BAKKA | Regin Jacobsen | 1614 | 1614 | |||
| MORPOL | Jerzy Malek | 926 | 926 | |||
| Euro: 7,50, GBP: 9,50 | ||||||
