Styret i Grieg Seafood har engasjert advokatfirmaet Simonsen VogtWiig, etter at regiondirektør og primærinnsider Håkon Volden skal ha brutt Grieg Seafoods interne regelverk for aksjehandel. I et notat fra advokatfirmaet åpnes det for at Volden kan avskjediges fra selskapet.
iLaks har fått innsyn i et fem siders notat utarbeidet av advokat Kristin Farstad i advokatfirmaet Simonsen VogtWiig. Farstad har utarbeidet notatet etter anmodning fra styret i Grieg Seafood (GSF) i etterkant av Voldens aksjesalg 7. november. Styret er særlig opptatt av to punkter:
– Brudd på klareringsplikten
– Salg av for mange aksjer i henhold til opsjonsavtalen – reparert ved gjenkjøp mandag etter salget.
I notatet påpekes det at alle primærinnsidere i Grieg Seafood skal innhente skriftlig samtykke fra konsernsjef Morten Vike i forbindelse med salg av aksjer i selskapet.
«Brudd på forpliktelsene til å klarere en aksjetransaksjon av en primærinnsider er potensielt likt med en ulovlig innsidehandel», fremgår det av dokumentet.
I dokumentet fremgår det at det ikke er første gangen Volden har solgt Grieg Seafood-aksjer uten å innhente skriftlig samtykke. Han gjorde det samme våren 2012. «Dette bruddet på regelverket utløste en reaksjon i form av skriftlig påpekning av bruddet og viktigheten av at regelverket følges».
Etter aksjesalget 7. november, har Volden kjøpt seg opp igjen i GSF.
«Han ble orientert om brudd på plikten til aksjeeie iht. opsjonsprogrammet og kjøpte seg opp igjen 11. november 2013.»
Farstad er klar i sine konklusjoner rundt aksjehandlene.
«Det følger av det overstående at Håkon Volden har opptrådt i strid med primærinnsiders plikter i forkant av aksjehandelen i GSF. Ved innholdet i den melding som ble gitt alle primærinnsidere 1. februar 2012 har foretaket skriftlig gitt uttrykk for hvor alvorlig de anser brudd på primærinnsiders plikter å være. Håkon Voldens handlinger representerer dermed et grovt brudd på de plikter han har som del av ledergruppen og ansatt i GSF.»
«Etter vår oppfatning utgjør Håkon Voldens handlinger, vurdert fra de opplysninger vi besitter, et betydelig brudd med den lojalitet en arbeidsgiver kan forvente av sine ledende arbeidstakere og etter vår mening foreligger det saklig grunn til oppsigelse», skriver Farstad.
iLaks har prøvd, men foreløpig ikke lyktes i å få en kommentar til saken fra Håkon Volden.
