Monica Bjørkmo Ringen har jobbet i akvakulturnæringen i tre tiår.
Karrieren har vært preget av kvalitet og engasjement der hun har vist en unik evne til å løse komplekse utfordringer, og å få det beste ut av de rundt seg. Det er derfor ingen overraskelse at Pure Salmon Technology har valgt hennes som deres nye prosjektdirektør, skriver selskapet i en pressemelding.
Bjørkmo Ringen hatt mange roller gjennom karrieren – hun startet med engineering og design og jobbet videre innen prosjektledelse og bedriftsutvikling. Med mer enn 20 års erfaring fra Krüger Kaldnes og beslektede selskaper har hun vært en bidragsyter i både nasjonale og internasjonale prosjekter.
Motivasjonen bak arbeidet
Ledelse handler for Bjørkmo Ringen om å inspirere, støtte og veilede andre for å nå felles mål.
– Den største motivasjonen for meg er å skape et miljø der medarbeidere kan vokse, utvikle seg og oppnå sitt potensial. En effektiv ledelse handler også om å være en tydelig og trygg leder, en rollemodell som tar ansvar, tar beslutninger, kommunisere klart og bygge tillit, slik at teamet kan jobbe sammen mot suksess, sier hun.
Å få et team til å fungere best mulig er noe hun synes er særlig givende.
– De beste resultatene skapes når vi utnytter ulike ferdigheter og perspektiver og verdsetter hver enkeltes unike bidrag, forklarer hun.
Hun legger til at et inkluderende miljø, der alle føler seg verdsatt og støtter hverandre, er nøkkelen til å oppnå noe større enn det som kan oppnås alene.
Mangfold som konkurransefordel
Mangfold og likestilling i ledelsen er noe Bjørkmo Ringen brenner for.
– Mangfold handler ikke bare om kjønn, men om å inkludere mennesker med ulike bakgrunner og perspektiver. Når vi åpner for dette, skaper vi ikke bare bedre løsninger, men også sterkere og mer dynamiske organisasjoner, sier hun.
Hun forklarer videre:
– Ekte inkludering krever konkrete tiltak, ikke bare intensjoner. Vi må aktivt bygge strukturer som gir alle like muligheter. For meg handler ikke bare om rettferdighet, men det er en strategisk nødvendighet.
Bjørkmo Ringen brenner for å bygge inkluderende miljøer. Hun peker på hvordan mangfold i ledergrupper gir både økonomiske og kulturelle fordeler.
– Når vi investerer i mennesker og skaper rom for ulike perspektiver, bygger vi organisasjoner som er bedre rustet til å lykkes i et globalt marked, avslutter hun.
Prosjektdirektør Monica Bjørkmo Ringen sammen med kolleger. Foto: Pure Salmon TechnologyEn dedikert lagspiller
Kolleger beskriver Bjørkmo Ringen som en naturlig leder med strategisk blikk og med sterke relasjoner til både kunder og leverandører.
– Monica har vært en uvurderlig ressurs i prosjektene hun leder. Hun har evnen til å se helheten og samtidig holde et skarpt øye med detaljene. Og hun sørger for at både kunder, leverandører og vi andre holder oss på rett spor, sier COO i Pure Salmon Technology, Luke Kellgren-Parker.
Hennes kompetanse og evne til å bygge samarbeid på tvers av fagområder og måten hun jobber med samarbeidspartnere har gjort henne til en respektert skikkelse.
– Monica er den personen som alle bedrifter skulle ønske de hadde, hun er en dyktig leder, som aktivt jobber for å gjøre arbeidsplassen bedre for oss alle. Hun har gjennom karrieren vist at hun bygger både løsninger, relasjoner og tillit, fortsetter Kellgren-Parker.
Leder for 19 personer
Som prosjektdirektør har Monica Bjørkmo Ringen ansvaret for en avdeling på 19 personer, inkludert prosjektledere, anleggsledere og et commissioning team.
Hun leder planlegging, gjennomføring og leveranse av Pure Salmon Technology’s prosjekter, som omfatter både nasjonale og internasjonale oppdrag.
Blant prosjektene er byggingen av et anlegg for Grieg Seafood i Adamselv, et anlegg som kombinerer avansert teknologi, miljøløsninger og fiskevelferd.
