Nordlaks ble tatt til retten etter å ha brukt feil tariffavtale, og saksøkerne «vant» smuler av lønnskravet sitt. De elleve ansatte, som representeres av Fellesforbundet og LO, har landet på å anke tingrettsdommen.
– Grunnen til at vi anker, er at vi mener at dommen ikke er riktig, bekrefter LO-advokat Håkon Angell til iLaks.
Han representerer de ansatte som jobbet under sjøturnus ved havfarmen «Jostein Albert», og som krevde et samlet beløp på over 5,1 millioner kroner i etterbetaling av lønn, overtid og feriepenger. I Midtre og Hålogland tingrett ble Nordlaks dømt til å betale et samlet beløp på 673.386 kroner.
Les også: Får sekssifret beløp etter lønnstvist med Nordlaks: – Det ble ikke som de hadde håpet på
Peker på feilvurderinger
Angell er av den oppfatning at dommen er basert på feilvurderinger av både fakta og det rettslige i saken. LO-advokaten har troen på et annet resultat i en eventuell ankesak.
Nordlaks har uttrykt via sin advokat, Sten Foyn i Haavind, at de på sin side er fornøyd med utfallet fra tingretten – der saken ble behandlet i september.
Les også: Nordlaks fornøyd etter havfarm-dommen: – Ble frifunnet for de avgjørende kravene
«Jostein Albert» har mange likheter med et skip, og Nordlaks landet derfor på å benytte seg av maritim kompetanse og såkalte sjøturnuser for de ansatte som jobbet ved den spesielle laksefarmen. Foto: Nordlaks/Deadline MediaFeil turnus på unik laksefarm
Havfarmen er noe for seg selv, og det var uklart fra start om konstruksjonen skulle regnes som et skip eller et oppdrettsanlegg. Nordlaks har forklart at de søkte råd fra myndigheter og arbeidsgiverorganisasjoner, blant annet fordi de hadde behov for maritim kompetanse på «Jostein Albert». Dette ledet til at det ble brukt feil tariffavtale og turnus for de ansatte ved anlegget.
Les også: Ansatte jobbet sjøturnus, men havfarmen er ikke et skip. Nå krever de over fem millioner kroner.
Partene er enige om at de ansatte hadde feil turnus, men uenige om størrelsen på kompensasjon for forholdet.
I forkant av rettssaken ble det forsøkt mekling, der Nordlaks tilbød seg å kompensere de ansatte med et samlet beløp på 1,8 millioner kroner. Tingretten erkjente i dommen at det avslåtte forlikstilbudet ville gitt saksøkerne et bedre resultat.
Jobber fremdeles for motparten
Flere av de elleve ansatte som har gått til sak mot arbeidsgiveren jobber fremdeles i Nordlaks. Stein Ove Gjelberg, som er hovedtillitsvalgt i selskapet, har fortalt at de ansatte opplever situasjonen som belastende.
– Vi ønsker å holde en lav profil og unngå å skape dårlig stemning i forbindelse med denne saken. Det er tross alt saksøkere som jobber i selskapet nå, og de ønsker å fortsette å ha et godt forhold til arbeidsgiver også mens saken pågår, sa han til iLaks etter tingrettsdommen.
– Det er, og har vært, en stor belastning for medlemmene å stå i samtidig som at arbeidshverdagen har gått sin gang, sa hovedtillitsvalgt Stein Ove Gjelberg etter at søksmålet ble kjent. Foto: PrivatLes også: Ansatte krevde 5,1 millioner kroner av Nordlaks – får smuler
