80 av dem arbeider på slakteriet ved Rørvik.
De siste årene har bedrifter og Nærøysund kommune samarbeidet om å gi alle ungdommer tilbud om sommerjobb.
– Det er kjempeviktig for rekrutteringen til regionen vår. Får ungdommene en god start på arbeidslivet, er det større sjanse for at de kommer tilbake når de er ferdig utdannet. Det sier personalsjef Frode Lauritzen hos oppdrettsselskapet SinkabergHansen til NRK.
For næringslivet har nemlig spurt ungdommene om hva som skal til for at de vil jobbe i den trønderske kommunen når de blir voksne. Og svaret var krystallklart; nemlig sommerjobb.
– Det er artig og interessant å jobbe her. Noen ganger kan det bli litt ensformig, men vi tjener gode penger og trives, sier 15 år gamle Emil Andreas Andersen, som jobber på lakseslakteriet.
Næringslivets Hovedorganisasjon setter pris på initiativet fra bedriftene i trønderkommunen.
– Dette er et prisverdig og godt initiativ. Det å få en fot innenfor arbeidslivet tidlig, er viktig for feriebudsjettet. Men også når du skal søke jobb senere i livet. I mange bransjer er tidligere arbeidserfaring og fravær i skolen noe av det første en arbeidsgiver ser på, sier viseadministrerende direktør Anniken Hauglie i NHO til NRK.
Å jobbe i oppdrettselskapet er populært blant ungdommene. I år var det 200 som søkte sommerjobb som ikke fikk plass.
