Sjømat Norge frykter at ytterligere kostnadsøkninger kan flytte mer av foredlingen ut av landet.
Nye EU‑avgjørelser kan tvinge Norge til å endre overtidsreglene for deltidsansatte. Dersom arbeid utover stillingsprosenten skal regnes som overtid, slik EU‑domstolen legger til grunn, anslår Fafo at kostnadene for norske arbeidsgivere kan øke med over ti milliarder kroner i året. I havbruksnæringen kan særlig slakte‑ og foredlingsleddet merke konsekvensene.
Regjeringen har allerede varslet at de norske reglene må endres, og en partssammensatt arbeidsgruppe – der NHO deltar – skal nå vurdere hvordan dette skal gjennomføres.
Hilde Flåten, direktør for organisasjon og arbeidsliv i Sjømat Norge, sier at sjømatnæringen som helhet ikke er blant de hardest rammede, men at slakterier og foredlingsbedrifter skiller seg ut.
– Slakteri og videreforedling er mer preget av store sesongsvingninger og er derfor avhengig av fleksible arbeidsordninger. Etter vår erfaring er det der mer bruk av deltid og tilkallingsvikarer. Dersom overtidsbetaling utløses tidligere for deltidsansatte, kan dette innebære betydelige merkostnader uten at arbeidsbelastningen reelt sett endres, sier hun til iLaks.
Flåten understreker at endringer må skje forutsigbart og med tid til tilpasning.
Hilde Flåten i Sjømat Norge. Foto: Sjømat Norge– Kan svekke konkurranseevnen
Sjømat Norge peker på at norsk foredlingsindustri allerede opererer med høyere kostnader enn mange konkurrentland.
– Norsk sjømatindustri konkurrerer internasjonalt og har allerede et høyere kostnadsnivå enn mange konkurrentland. Ytterligere kostnadsøkninger som ikke gjelder tilsvarende i utlandet, kan svekke konkurranseevnen og gjøre det mindre attraktivt å legge slakting og foredling til Norge, sier Flåten.
Les også: Nye EU‑regler kan koste norske arbeidsgivere ti milliarder årlig: – Vil få konsekvenser for oss
– Kan ramme små og mellomstore bedrifter
Et mulig etterbetalingskrav tre år tilbake i tid kan bli krevende for mange virksomheter.
– Et eventuelt etterbetalingskrav flere år tilbake i tid vil få negative økonomiske konsekvenser, særlig for små og mellomstore bedrifter. Mange har innrettet seg etter gjeldende forståelse av regelverket, og store etterbetalingskrav kan svekke både likviditet og investeringsmuligheter, sier Flåten.
Slakterier må ofte skalere opp og ned på kort varsel. Økte kostnader ved bruk av deltidsansatte kan gjøre dette vanskeligere.
– Fleksibilitet er avgjørende for å utnytte råstoffet effektivt og unngå stans eller svinn. Økte kostnader ved bruk av deltidsansatte kan gjøre det vanskeligere å håndtere korte produksjonstopper på en hensiktsmessig måte, forteller hun.
Flåten mener det er sannsynlig at bedrifter vil vurdere bemanningsmodellene sine på nytt.
– For noen kan dette bety færre deltidsstillinger, mer tilbakeholdenhet med å tilby ekstraarbeid – og i enkelte tilfeller økt bruk av tilkallingsvikarer og innleie innenfor nye rammer.
