Kunnskap i sentrum, dobling av antall ansatte og fortsatt vekst med om lag 30 prosent årlig.
Styret i Aqua Kompetanse har vedtatt en ny strategi for framtidig vekst fram mot 2029.
Omsetningen skal øke i samme takt som foregående år og nøkkelen til måloppnåelse er å sette kunnskap og kompetanse i sentrum.
– Fagfolk som brenner for sitt område, skal føle seg hjemme i Aqua Kompetanse og være trygge på at de får ansvar, tillit og muligheter for videreutvikling, sier styreleder Espen Ledang i en pressemelding.
– Aqua Kompetanse er allerede i dag en viktig leverandør av tjenester til oppdrettsnæringen for å sikre bærekraftig drift i alle ledd, legger han til. – Aqua Kompetanse er et spennende selskap. Det gode tverrfaglige samarbeidet mellom fagfeltene
vanndynamikk, fiskehelse og miljø er unikt, det må videreføres og styrkes, fortsetter Ledang.
– Vår forskningsavdeling skal fortsatt være i forskningsfronten på relevante tema innen bærekraftig oppdrett. Jeg er rett og slett imponert, sier han. – Administrasjonen har i samarbeid med styret nå levert en offensiv strategi for vekst i hele landet.
Aqua Kompetanses visjon er kort og godt «frisk fisk og rent hav». Samfunnsoppdraget er å bidra til ansvarlig bruk av naturens ressurser. Kunder og kolleger skal alltid oppleve at Aqua Kompetanses medarbeidere er kvalitetsbevisste, pålitelige og kompetente lagspillere.
– Aqua Kompetanse rigges nå for vekst. Vi har en tung base i Nord-Trøndelag, men målet er å bli en ledende tjenesteleverandør for oppdrettsnæringen i hele landet. Det skal vi oppnå gjennom ansettelser av de beste og godt faglig samarbeid med andre aktører. Vi er godt i gang i Sandnessjøen, i Bergen og Stavanger, opplyser daglig leder Alex Lindseth.
– Vi styrker nå administrasjon og ledelse og vår tilstedeværelse i hele landet. Vi søker blant annet etter en ny administrerende direktør og en ny økonomidirektør, i tillegg til de ressursene vi har i dag, fortsetter han.
– Jeg ser fram til at vi nå får styrket lederteamet for å ta Aqua Kompetanse over i en ny fase, sier Lindseth, som ikke har planer om å forlate bedriften. – Jeg ser fram til å kunne konsentrere meg mer om de oppgavene jeg brenner mest for – som er kundekontakt, tverrfaglig samarbeid og koordinering av drift, sier Lindseth.
– Det er stor forskjell på å lede en liten gründerbedrift og et mellomstort selskap med vekstplaner. Derfor ser jeg fram til å få på plass en ny administrerende direktør, kommenterer han.
Aqua Kompetanse er tjenesteleverandør til oppdrettsnæringen med om lag 85 ansatte fordelt på ti ulike kontorer og fem fagavdelinger: forskning og utvikling, vanndynamikk, fiskehelse, miljø og tekniske tjenester. Selskapet har sin opprinnelse i Nord-Trøndelag, og har i løpet av de siste ti årene vokst fra å være en liten, lokal gründerbedrift til et mellomstort selskap.
