Hun kom til jobben som HR-sjef i Grieg Seafood, i 2016, fra tilsvarende stilling i offshore-rederiet DOF. Kathleen Offman Mathisen har satt sitt preg på Grieg-organisasjonen. Blant annet er to av fire lokale sjefer kvinner.
– Det skal ikke være slik at ansatte skal grue seg til å forteller om graviditeten, eller lure på om de kan sitte i en lederjobb eller annen krevende jobb og ha små barn. Mange tenker at jobben vil ta natt og dag, at de ikke vil ha tid til barn, men det er feil. Det går fint, sier hun i et intervju med Fanaposten.
Mathisen krever at at begge kjønn skal være representert i finaleheater under rekruttering til lederstillinger i oppdrettselskapet:
– Det skal være en mann og en kvinne til slutt. Vi opplever ellers gjerne at vi ikke fant kvinnelige kandidater, det var ingen aktuelle liksom. Så har vi måttet lete bedre.
Hun søker særlig «den disruptive kandidaten»:
– Det betyr den søkeren som ikke passer helt, den som utfordrer forestillingene våre. Kan for eksempel være en søker som er god på ledelse, men ikke kan oppdrett. Jeg ønsker at vi ikke rekrutterer det vi allerede har, sier hun til Fanaposten.
Mathisen kan selv fremstå som disruptiv. Tonefallet antyder at hun ikke kommer fra byen mellom de syv fjell. Det stemmer. Hun kommer fra Lærdal. Hun er imidlertid født og levde sine første seks år på Mauritius i Det Indiske hav.
