Bistår Salten Aqua i jakten på sin egen etterfølger

Salten N950 jakter ny daglig leder, etter at Roy-Tore Rikardsen takket ja til jobben som administrerende direktør hos Ice Fish Farm på Island.

Rikardsen er på plass i Island til høsten, og bistår sin nåværende arbeidsplass med å finne en ny daglig leder til lakseslakteriet på Sørarnøy i Nordland.

– Jeg begynner i ny jobb som administrerende direktør for Ice Fish Farm. Frem til da så er det en jobb som skal gjøres her på Sørarnøy hos Salten N950. Vi har lagt bak oss et år hvor vi har utviklet oss mye, og vi ønsker en jevn overgang når vi får en ny daglig leder på plass, sier Rikardsen i en pressemelding fra Salten Aqua.

Les også: Han reiser fra Salten til toppjobb på Island

Et nytt kapittel
– Det er selvfølgelig trist å lukke et kapittel, men det betyr også at et nytt kapittel åpnes for den som kommer etter meg, understreker Rikardsen.

Styreleder Jarle Solemdal forteller at de kommer til å bruke tiden fremover effektivt, og har allerede startet jakten etter en ny daglig leder.

– Vi trenger noen som kan være på anlegget og lede slakteriet fremover. For oss er det viktig å finne riktig person til jobben og at vi får en god overgangsperiode. Vi forventer å ha en kandidat på plass før sommeren, utdyper Solemdal.

Tilbyr boplass
Salten N950 åpnet nytt lakseslakteri sommeren 2021. Bedriften opplyser om en positiv
produksjonsutvikling siden oppstart, med over 30.000 tonn slaktet laks for 2023. I tråd med utviklingen har selskapet vært gjennom flere ansettelsesprosesser til nøkkelroller på lakseslakteriet.

– Bare hittil i år har vi søkt etter teknikere, driftsoperatører og teknisk leder, i tillegg til ny
daglig leder som vi ser etter nå. Rekruttering er et viktig fokusområde for oss, som også
forutsetter at vi er flinke til å legge til rette for de som flytter hit, sier Solemdal.

I fjor ferdigstilte bedriften over 20 boenheter for nye tilflyttere, gjennom datterselskapet Sørarnøy Bolig. I følge Solemdal er dette nødvendig for å kunne hente inn ny arbeidskraft.

– Målet for boligprosjektet vårt er ikke først og fremst profitt, men å kunne gi et tilbud til dem som kommer til oss. Det er en stor overgang å flytte på seg for å begynne i ny jobb, og gode boforhold er en forutsetning for at man skal kunne trives og bli værende her. Vi ønsker jo at flere kan bosette seg, men vi er også åpne for at ansatte kan pendle dersom dette er mulig, utdyper Solemdal.