Syv ansatte fremmet etterbetalingskrav mot Grytåga Settefisk. Deretter tok arbeidsgiverne Fellesforbundet til Arbeidsretten.
I stridens kjerne er uenighet om retten til overtidsbetaling.
LO-advokat Eirik Pleym-Johansen representerer de ansatte, som har LO og Fellesforbundet i ryggen. Til iLaks opplyser han at syv ansatte ved Grytåga Settefisk har fremmet etterbetalingskrav for Helgeland tingrett.
Høyt beløp
De ansatte mener at arbeidsgiver har begått brudd på reglene i arbeidsmiljøloven kapittel 10, som handler om arbeidstid, overtid og annet arbeid som strekker seg utover ordinær arbeidstid. De mener også at reglene i Havbruksoverenskomstens arbeidstidsbestemmelser er brutt.
– Hovedspørsmål i saken er hvorvidt vaktordningen ved bedriften er i tråd med vernebestemmelsene, og om dette gir rett til overtidsbetaling, opplyser Johansen.
På bakgrunn av dette har de ansatte fremmet lønnskrav mot Grytåga Settefisk, som foreløpig er beregnet til cirka 2,6 millioner kroner samlet sett.
Mener det er tariffstridig
Kravet fra de ansatte kom i mars, ifølge Johansen. Etter den tid har det kommet en stevning også fra arbeidsgivernes side. Grytåga Settefisk står oppført med NHO og Sjømat Norge på sin side.
– Saken for Helgeland tingrett er stanset fordi NHO har brakt saken inn for Arbeidsretten, da de mener saken reiser tariffrettslige tvistespørsmål som er av betydning for saken. Dette er noe tariffpartene (her LO og NHO) er enige om at kan gjøres når en av partene krever det, forklarer Johansen.
Tvistesaken skal dermed opp i Arbeidsretten, som behandler tvister knyttet til tariffavtaler, i starten av april. Etter at Arbeidsretten kommer med sin avgjørelse, kan saken settes i gang i Helgeland tingrett igjen.
iLaks har vært i kontakt med daglig leder i Grytåga Settefisk, som ikke ønsker å kommentere saken i media.
