Styret i frøyaselskapet har vedtatt et aksjebasert incentivprogram (Restricted Share Unit Plan) for ledende ansatte og nøkkelpersoner i selskapet og dets datterselskaper. Planen omfatter inntil 324 581 aksjer og har en varighet på tre år. Selskapets forpliktelse i henhold til planen vil dekkes av selskapets eksisterende beholdning av egne aksjer, opplyser SalMar i en pressemelding mandag.
Formålet med incentivprogrammet er å stimulere ansatte til et nært og langsiktig engasjement i selskapet, motivere til fortsatt suksess og lønnsomhet, samt å ytterligere sammenstille interessene til ansatte med øvrige aksjonærers. Planen er også ment å styrke SalMars muligheter for å tiltrekke seg nye og beholde eksisterende ansatte.
Deltakere vil under planen motta vederlagsfrie tildelinger i form av Restricted Share Units (RSU) som frigjøres og overføres som aksjer til deltakerne etter en opptjeningsperiode med fastsatte prestasjonsbetingelser. Planen består av tre opptjeningsperioder, på henholdsvis ett, to og tre kalenderår, hvor 2015 er det første året. Hver opptjeningsperiode omfatter 1/3 av det totale antall RSU i Planen. Én RSU gir en betinget rettighet til én aksje. Tildelingen av RSU i hver av de tre opptjeningsperiodene har følgende prestasjonsbetingelser:
– 1/3 av RSU vil opptjenes uavhengig av prestasjonsbetingelser
– 1/3 av RSU vil opptjenes forutsatt at SalMar oppnår en gitt EBIT/kilo bedre enn øvrige oppdrettsaktører notert på Oslo Børs i opptjeningsperioden
– 1/3 av RSU vil opptjenes forutsatt at SalMars aksjer leverer en høyere TSR (Total Shareholder Return) enn en definert gruppe sammenlignbare selskap i opptjeningsperioden
Opptjening av RSU i henhold til planen forutsetter at deltageren er ansatt i SalMar eller omfattede datterselskaper. Total gevinst fra frigjorte RSU i løpet av et kalenderår skal ikke overstige 100 prosent av deltakerens grunnlønn.
Planen iverksettes 21. desember 2015 og omfatter ledende ansatte og nøkkelpersoner i SalMar og dets datterselskaper.
RSUer tildelt primærinnsidere 21. desember 2015
Leif Inge Nordhammer har mottatt 10 019 RSU
Trond Tuvstein har mottatt 6 098 RSU
Ulrik Steinvik har mottatt 5 714 RSU
Eva Haugen har mottatt 4 005 RSU
Tom Aleksandersen har mottatt 7 386 RSU
Olav Andreas Ervik har mottatt 5 919 RSU
Tonette Bjørgård har mottatt 4 003 RSU
Runar Sivertsen har mottatt 2 224 RSU
Geir Berg har mottatt 2 321 RSU
Merethe Gisvoll Sandberg har mottatt 2 654 RSU
Ståle Eide (nærstående part av primærinnsider) har mottatt 3 194 RSU
